岗位职责

1．审计体系建设与优化：结合汽车行业的监管要求、集团战略规划以及实际运营情况，主导制定、完善并持续优化集团的监察审计制度和工作流程，明确审计工作的目标、范围、方法和标准，推动审计工作的规范化、标准化和信息化建设，确保审计工作高效、科学地开展。

2．审计计划制定与执行：基于集团的年度经营计划、业务重点以及风险状况，制定涵盖集团整体的年度、季度和月度审计计划，明确审计项目的具体内容、时间安排以及资源分配，确保审计工作全面覆盖集团的核心业务、关键环节和重点领域。同时，组织团队严格执行审计计划，保障审计工作的顺利推进。

3．全面审计实施：组织并领导团队开展各类审计项目，包括但不限于财务审计、合规审计、经营审计、内部控制审计等。对集团总部及各子公司的财务收支、资金运作、资产管理、采购销售、售后服务、项目投资等各个业务环节进行全面、深入的审查和监督，及时发现潜在的问题和风险隐患，并提出切实可行的整改建议和优化措施。

4．风险评估与预警：定期对集团的经营管理活动进行风险评估，运用专业的风险评估工具和方法，识别和分析集团面临的各类内外部风险因素，评估风险发生的可能性和影响程度，制定相应的风险应对策略和风险预警机制，为集团管理层的决策提供准确、及时的风险信息支持。

5．审计报告与沟通：在审计项目结束后，负责撰写高质量的审计报告，客观、准确地反映审计发现的问题、原因分析以及整改建议。及时向集团管理层汇报审计结果，针对重大问题和风险事项进行重点说明和详细解读，确保管理层全面了解集团的运营状况和风险情况。同时，与被审计单位进行充分沟通，反馈审计意见，促进被审计单位积极整改。

6．整改跟踪与监督：建立健全审计整改跟踪机制，对审计发现问题的整改情况进行持续跟踪和监督，督促相关子公司和部门按时完成整改任务。定期对整改效果进行评估和验证，确保问题得到彻底解决，避免类似问题再次发生。通过整改跟踪，推动集团内部管理水平的不断提升。

7．外部合作与协调：与外部审计机构、监管部门保持良好的沟通与合作关系，配合外部审计工作的开展，及时了解和掌握行业最新的监管政策和要求。积极参与行业交流活动，学习借鉴先进的审计理念和方法，不断提升集团的监察审计工作水平。

8．团队管理与发展：负责监察审计团队的组建、管理和培养工作，制定团队的工作计划和目标，合理分配工作任务，组织团队成员进行业务培训和学习交流活动，提升团队成员的专业素质和业务能力。建立健全团队激励机制，充分调动团队成员的工作积极性和主动性，打造一支高素质、专业化的监察审计团队。

任职要求

1．教育背景：本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理、法学等相关专业优先，硕士及以上学历者优先考虑。

2．工作经验：具有 5年以上审计、监察或相关工作经验，其中 3 年以上审计管理工作经验，有汽车集团或大型企业集团审计工作经验者优先。

3．专业技能：精通审计理论和方法，熟悉国内外审计准则、会计准则以及相关法律法规和政策。具备扎实的财务、税务、法律等专业知识，能够熟练运用各类审计软件和数据分析工具进行审计工作。掌握先进的风险评估和内部控制方法，能够有效识别和评估复杂的经营风险。

4．管理能力：具备卓越的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和管理跨区域、多元化的监察审计团队，推动审计工作的高效开展。具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂多变的环境中迅速解决问题，做出科学合理的决策。

5．职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，坚持原则，客观公正，保守公司机密。工作认真负责，有强烈的责任心和执行力，具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新的审计理念和方法，推动集团监察审计工作的创新发展。

6．其他要求：具有出色的文字表达能力和语言沟通能力，能够撰写高质量的审计报告、管理制度和分析文档。具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够与集团内部各部门以及外部相关机构进行有效的沟通和协作。能够适应经常性的出差和加班工作。