岗位职责：

1、负责各岗位招聘工作；根据各部门的招聘需求，收集招聘申请，及时发布招聘岗位、筛选简历，邀约面试，视情况进行第一轮面试；将招聘情况、人员跟踪结果及时反馈给上级领导和其他部门领导，做好桥梁的作用；

2、制作节日海报、编辑公众号，编辑短视频，维护公司官网，发布公司头条新闻等一部分企业文化宣传工作；

3、做好试用期员工的员工关怀；

4、沟通协调员工关系问题，包括晋升、辞退、员工纠纷等

5、预防和解决员工关系问题

6、其他行政、人事工作以及领导安排的临时工作等。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、计算机专业等相关专业优先；　　

2、组织沟通能力强、执行力强、工作效率高，能与各部门人员和谐相处；　

3、工作条理，做事认真、有耐心；工作负责、主动、干练；　

4、能熟练掌握办公室软件的操作，Excel、Word、PPT等；　　　　

5、具有一定的人际洞察力，具有团结意识；　

接受优秀的应届生　

此岗位双休制，工作时间08:30-17:30

职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、交通补助、餐补、房补、定期体检

职位亮点：集团公司，发展空间大