岗位职责：
1、持续优化和完善公司招聘体系，招聘流程和招聘相关制度；
2、负责公司中高端人员的招聘；
3、拓展和完善各种招聘渠道，深入挖掘，寻猎合适人选；
4、对每周数据进行总结分析，通过数据总结发现问题，并提出可行解决方案；
5、负责人才库的建设维护与盘活工作；
6、对自己的招聘结果负责，以结果为导向。
任职条件：
1、大专及以上学历，2年以上招聘管理经验优先虑；
2、识人能力强，对人有准确的判断能力，善于中高端人才的招聘；
3、有较强的学习能力与执行能力，结果为导向，能承受一定的压力；
4、沟通表达能力强，目标性强。
薪资福利：
1、薪资7—10k，大小周，五险
2、传统节假日福利，生日福利，免费体检，培训机制，晋升空间好。