岗位职责：
1、教务部门业绩及课消目标的分解与达成；
2、部门团队的搭建及人才培养；
3、教务服务流程执行的监察反馈，提升家长的满意度；
4、 部门日常管理报表的及时分析并提交。
任职要求：
1.一年以上的教务主管岗位经验，业绩突出的资深教务也可考虑；
2、规划安排、冲突处理、解决问题的能力优秀；
3、有意愿培养下属、激励下属，打造积极向上的团队氛围；
4、团队协作性好、个人情绪管理成熟。