一、工作内容：
1.主导物流策略:作为物流部门的负责人，需要制定和执行物流策略，确保物流活动与公司的整体目标和战略一致。需要与其他部门紧密合作，了解业务需求，并根据需求制定供应链和物流解决方案。
2.管理物流运作:负责管理物流运作的全过程。需要监督货物的收发，仓储管理，运输安排和配送等物流活动，确保物流运作的高效和顺畅。
3.控制成本:需要发展和实施成本控制措施，以确保物流运作的经济性和效益。需要评估各项物流活动的成本，并与供应商进行谈判获取最佳价格和服务。
4.管理供应链合作伙伴:需要与供应链合作伙伴建立和维持良好的合作关系。需要评估供应商和承运商的能力，并监督其绩效。同时，需要与合作伙伴进行沟通和协商，解决物流问题并持续改进整个供应链。
5.风险管理:需要识别和评估物流运作中的潜在风险，并采取相应措施进行风险管理。需要建立灵活和可靠的物流计划，以应对潜在的供应链中断、自然灾害和其他紧急情况。
6.管理团队:需要领导和指导物流团队的工作。需要培训物流人员，确保团队的有效运作和高效执行工作任务。还需要进行绩效评估和工作分配，促进团队的成长和发展。
二、岗位要求：
1.教育背景:拥有物流管理，供应链管理或相关领域的学士学位，35周岁以下。
2.工作经验:至少有5年以上的物流行业经验，其中2年以上的管理经验。以有中大型物流企业、上市公司经验者为先。具备物流规划、仓储管理、运输管理和供应链管理等方面的工作经验。
3.熟悉物流系统:熟悉常见的物流系统和软件，如仓储管理系统(WMS)、供应链管理系统(SCM)和运输管理系统(TMS)等。具备使用物流系统分析和优化物流运作的能力。
4.沟通能力:良好的沟通和协调能力是岗位的重要要求。需要与各个部门、供应商和客户进行有效的沟通和协调，确保物流运作的顺利进行。
5.结果导向:需要具备强烈的结果导向，并能够在面临复杂和紧急情况时做出决策和解决问题。需要能够管理多个工作任务和项目，并能够按时交付高质量的结果。
三、工作时间：9:00-17:30,12:00--13:30午休，周末双休，法定节假日正常休。
四、福利待遇：税前月收9000-13000+年底奖金（更优者也可再议），入职即缴纳五险一金，拥有年度调薪机会。试用期2个月， 提供办公用品（另供零食水果茶咖医药箱），入职仅需准备饮水杯即可，带薪春节假期提前休。