【职位描述】
1、 负责日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、 协助制定并执行公司各项人事行政制度与流程；
3、 协助完成员工考勤、请假等人事相关工作；
4、 维护公司内部信息渠道沟通，确保信息传达准确及时；
5、 协调员工关系，处理员工入职、离职及劳动关系相关事务；
6、 与各部门保持良好沟通，协助解决行政相关问题

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源行政管理类等相关专业；
2、具备2年以上相关工作经验；教育行业优先；
3、公文写作功底扎实，精通PPT等办公软件；
4、具备良好的逻辑思维能力、统筹协调能力和沟通协调能力，诚信正直、性格开朗直率，有责任心和团队协作精神。