岗位职责
1. 期刊运营与发展：落实公司年度期刊发展目标，确保期刊按时上线，达成发表量及收入指标，定期跟踪投稿进度，保障任务顺利完成。
2. 学术质量控制：严格审核投稿作者资质及论文真实性，杜绝学术不端行为（如剽窃、冒名投稿等），对不符合要求的稿件及时拒稿；定期评估审稿报告质量，优化审稿流程；招募符合条件的编委成员，确保期刊学术权威性；规避争议性内容的发表。
3. 流程效率优化：协同公司战略方向，优化文章处理及期刊管理全流程，提升编辑工作效率。
4. 市场推广执行：统筹期刊全周期推广工作，包括前期宣传与后期影响力提升，扩大期刊学术影响力。
5. 客户关系维护：建立并维护与编委、作者、审稿人等核心群体的长期合作关系，提升期刊社群活跃度。
6. 学术社群建设：依据期刊发展需求及公司运营策略，组建并管理相关领域的学者社群，促进学术交流。
7. 团队管理与人才建设：根据期刊发展规模，合理规划团队结构，及时提出人员配置建议，支持业务增长。
8. 数据安全管理：负责期刊年度数据的归档与备份，确保信息可追溯性和完整性。
9. 企业文化推动：参与公司文化宣导与落地，协助组织相关活动。
10. 其他职责：高效完成上级交办的临时性或专项任务。
岗位要求
1. 教育背景：硕士及以上学历，理工类专业；
2. 工作经验：4年以上科技期刊出版经验；
3. 职业技能与能力要求：学习能力强，有责任心和自我发展意愿，抗压能力和执行能力强；具有较好的计划管理、沟通协同、流程优化能力和资源意识，具备优秀的英语口语和书面表达能力。