年包40w以内
【职位描述】
1.门店建设的按时落地，包括但不限于选址、设计、装修、开业等全流程管理;协调内部各组织沟通与合作，确保项目按时、高质量完成
2.门店管理:负责制定门店运营策略执行，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量;执行销售策略和促销活动，提升门店品牌形象和销售业绩;监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成
3.团队管理与培训:负责门店运营团队管理和培训，制定并实施培训计划，提高团队整体素质和服务水平
4.市场调研与分析:定期开展市场调研，分析竞争对手和市场趋势，为门店的建设和运营提供数据支持和决策依据;收集并分析顾客反馈，提出改进建议，提升顾客体验
5.此岗位为外派储备，需要先在总部培训工作后，外派到一线，外派国家待定。
【职位要求】
1.对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及自主权
2.一线零售经验优先，了解OPPO新零售优先
3.手机行业或消费类电子行业经验更佳
4.本科及以上学历优先，英文流利，CET6以上，小语种加分
5.愿意接受全球外派