【岗位职责】
（一）战略规划与目标管理。
1.基于公司整体战略及策划部的研究成果，制定产业载体中长期招商策略、年度招商计划和运营服务提升规划。
2.设定招商目标（包括但不限于：引进企业数量、质量、产业契合度、投资强度、产值/税收贡献、去化面积、租金收入等）和运营服务KPI（客户满意度、续约率、服务响应时效等）。
3.定期进行市场调研和竞争分析，动态调整招商策略和运营模式，确保公司竞争力。
（二）产业招商体系构建与执行。
1.聚焦主导产业（如新一代信息技术、高端装备制造、生物医药、新能源新材料、数字经济等），瞄准产业链关键环节、龙头企业、隐形冠军、高成长性科技企业及研发机构，制定精准的“靶向招商”策略。
2.建立并维护与各级政府招商部门、行业协会、商会、投资机构、咨询机构、高校科研院所、专业中介（律师、会计师、投资顾问）等的深度合作关系。
3.拓展招商网络，积极对接产业转移资源；策划并组织高规格的招商推介会、产业论坛、投资考察等活动，提升公司影响力。
4.优化招商全流程（信息获取、筛选评估、商务接洽、方案制定、谈判签约、落地服务），建立标准化、高效化的招商管理体系；挖掘客户潜在价值，促进产业链上下游协同合作。
（三）内外部协同。
1.与策划部紧密协作，确保招商方向与产业规划高度一致，为策划提供市场一线反馈。
2.与财务、法务、综合办公室等部门高效协同，保障招商项目顺利落地和运营服务顺畅。
3.与政府部门、合作伙伴建立并维护良好的公共关系。
【任职资格】
（一）基本要求。
拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具备优秀的政治素养和职业操守。强烈的责任心、事业心和结果导向，具备高度的商业敏感度和市场意识。认同公司文化，具备出色的领导力和团队合作精神。
（二）岗位要求。
1.本科及以上学历。
2.经济学、管理学、市场营销、工商管理、房地产经营与管理、区域经济等相关专业背景优先。
3.至少8年以上 在产业园区（高新技术产业开发区、经济技术开发区、科技园、特色产业园、大型产业地产开发商等）从事招商引资、企业服务、园区运营管理相关工作的经验。
4.拥有成功引进重大产业项目（尤其是科技类龙头企业、独角兽、高精尖项目） 并促成落地的突出业绩证明。