工作内容：
1、负责员工入离职、异动审批手续等的办理以及员工人事档案的归档及保管工作;
2、根据用工单位岗位说明进行员工的招聘、面试、录用及岗前培训等事项;
3、负责员工工伤、意外险的报案理赔;
4、负责员工的考勤管理，确保记录真实；
5、配合收集安全巡检整改反馈，留存培训签到表、水印照片，季度汇总培训材料；
6、完成上级交付的其他相关工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先;具有人力资源相关证书。
2、有人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块运作，熟知有关政策、制度、法规及项目范围内的工作内容，熟练操作office 等办公软件;
3、具有人力资源相关知识和全局观念，有较强的计划、组织、协调、控制等管理能力，爱岗敬业、勇于承担责任;
4、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神正直诚实、性格沉稳外向一些。
福利待遇：
上班时间8点到下午5点，周末双休，国家法定节假日正常休，社保，包早中餐