‌岗位职责：

（1）团队管理与培训‌

负责指导与培养销售部课程顾问，制定销售计划并监督执行。

组织培训课程顾问，提升团队成员的销售能力和服务水平。

定期召开销售会议，布置工作任务并跟进完成情况。

（2）销售任务与目标管理‌

分解并落实部门销售任务，确保团队完成月度、年度销售目标。

对销售数据进行分析总结，提出改进建议。

（3）‌客户服务与关系维护‌

负责学员及家长的需求分析，提供优质课程推荐解决方案。

维护客户关系，跟进客户续费情况，提升客户满意度和忠诚度。