一、企业背书——懂军人，更护战友

我们是华中地区本地生活服务领军企业，深耕市场12年，服务覆盖60万+商户、300万+用户，连续5年获评“退役军人就业友好企业”。团队核心管理层中50%为退伍军人，深知军旅经历赋予的“执行力、使命感、抗压力”是职场稀缺能力——在这里，你的军人素养不是“过去式”，而是职场突破的“核心战斗力”！

二、岗位详情：地推销售攻坚岗（退役军人专项）

1. 工作内容——用“攻坚思维”做销售，适配军旅特质

- 划定“战区”精准发力：聚焦核心商圈、社区、产业园区，定向陌拜餐饮、零售、教培、生活服务类商户，推广数字化运营解决方案（如会员体系搭建、营销活动策划、线上引流工具），目标明确，像执行任务一样推进工作。

- 解决“痛点”高效签约：以军人“务实作风”分析商户需求，针对性解决“客源少、运营成本高、活动效果差”等问题，促成合作签约（新人经培训后，月均签约10-15单，老兵可轻松突破）。

- 战友协同共促业绩：实行“1+1带训制”（退伍军人主管带新人），定期开展“实战复盘会”，共享客户资源、拆解签约技巧，拒绝“单打独斗”，像连队一样抱团攻坚。

2. 岗位专属优势——为退役军人量身定制

- 无适应期：军旅经验直接复用：入职培训融入“战术思维、目标管理”等军旅相关内容，无需重新适应，快速将“执行力、抗压性”转化为销售能力。

- 快速晋升：军旅化晋升通道：设立“士官（专员）-校尉（主管）-将军（区域经理）”三级晋升体系，表现优异者3-6个月可晋升主管，带领5-8人团队，年薪突破20W+。

- 权益保障：政府联合监督：本岗位为“退役军人事务局专项扶持岗”，薪资、福利、晋升均纳入政府监管，确保战友权益不打折扣。

三、薪资福利——1W+保底，硬核保障无后顾之忧

1. 薪资：1W+保底，上不封顶

- 薪资结构：无责底薪5000元 + 高额提成（单均提成800-3000元） + 团队奖金（月度达标奖2000-5000元） + 退役军人专项津贴800元/月；

- 收入保障：新人首月均薪1.2W+，入职3个月后人均薪资1.5W-2.5W，业绩突出者月薪突破3W+，全年保底收入12W+。

2. 专项福利——专属战友的“保障包”

- 福利保障：入职即缴六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金），额外配置退役军人专属意外险（保额50万）；

- 生活支持：提供3个月免费“战友公寓”（近工作区域，2-3人间，独立卫浴、家电齐全），每月发放300元通勤补贴（电动车/公交均可报销）；

- 成长赋能：定期组织“军事拓展训练”“管理能力沙盘课”，优秀者可获“退役军人创业扶持基金”申请资格（最高10万元）。

四、我们需要这样的你

1. 身份要求：退伍军人（陆军、武警、消防、特种兵优先，军龄1年及以上）；

2. 能力匹配：具备较强的执行力、抗压能力，能接受户外陌拜（日均拜访15-20家商户，强度可控）；

3. 态度要求：有团队协作意识，认同“目标导向、结果为王”的工作理念，愿意通过实干拿高薪；

4. 加分项：持有C1及以上驾照（有代步车优先）、有销售/地推经验、熟悉本地商圈者优先。