一、薪资待遇
1、薪资结构：人才方案津贴➕高佣金➕新人津贴➕拜访客户补贴➕活动方案奖励➕推荐新人奖➕创业津贴➕年终奖等，晋升后还会有管理津贴
2、工作时间：周一至周五8:30-17:00，下班不打卡，周末双休，国家法定节假日
3、公司提供：员工旅游，补充医疗保险，终身免费培训

二、发展空间
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）
1、做管理路线
薪资：平均年薪
组经理：年薪20—50万＋以上
处经理：年薪80一100万＋以上
区域经理：年薪100万＋以上
逢季度晋升：
*业务员一业务主任
*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）
*处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）
*区经理（区域总监、高级区域总监）
2、做业务路线
逢季度晋升、平均年薪
*业务主任：年薪20万+以上
*业务经理：年薪20万—50万+以上
*高级业务经理：年薪50万+以上
*业务总监：年薪100万+以上

三、岗位职责：
1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位。
2、负责市场细分，新、老客户的维护，选择目标客户，按客户经营方式特性，区分业务流程及政策。
3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。

四、任职要求
1、专科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件
2、年龄23—45周岁，特别优秀者可适当放宽招聘条件