一、核心职责

1. 采购计划制定

根据生产计划、库存情况及物料需求计划（MRP），制定采购计划，明确采购数量、时间节点及预算。

定期与生产部门、计划部门对接，动态调整采购策略。

2. 供应商管理

开发、评估和筛选合格供应商，建立供应商档案，维护长期合作关系。

定期对供应商进行质量、交期、价格和服务考核，优化供应商资源。

处理供应商合同谈判、签订及履约跟踪，确保条款符合公司利益。

3. 订单执行与跟催

下达采购订单，跟踪订单执行进度，确保物料按时到货。

协调解决供应商交货异常（如延期、质量问题），避免影响生产。

处理订单变更、退换货及索赔事宜。

4. 成本控制与优化

分析市场行情，进行比价、议价，降低采购成本。

参与成本分析，提出降本增效方案（如集中采购、替代物料引入）。

定期审核采购价格合理性，控制预算偏差。

5. 库存管理协同

监控物料库存水平，避免缺料或过度积压。

配合仓储部门进行到货验收，确保物料数量、规格与订单一致。

处理呆滞物料，优化库存周转率。

6. 数据管理与分析

维护采购台账，确保采购数据（价格、交期、供应商信息）准确可追溯。

编制采购报表，分析采购成本、供应商绩效等关键指标。

使用ERP系统或其他数字化工具管理采购流程。

二、协作职责

1. 跨部门沟通

与生产部门、计划部门协同，保障物料供应与生产节奏匹配。

配合质量部门对供应商物料进行质量检验及问题反馈。

协助财务部门完成采购对账、发票核对及付款流程。

2. 合规与风险管理

确保采购流程符合公司制度及法律法规（如招投标规范、廉洁协议）。

识别供应链风险（如市场波动、供应商产能不足），制定应急预案。

任职要求:

1.具备相关的采购工作经验，熟悉供应链管理和采购流程。采购工作经验5年以上优先考虑。

2.具备良好的谈判和沟通能力，能够与供应商进行有效的沟通和合

3.具备良好的计划和组织能力，能够合理安排和采购工作的轻重缓急。4.具备一定的市场分析和价格监控能力，能够及时把握物料价格的行情。

5.具备良好的团队合作精神，能够与公司内外部各部门进行有效的协作。

熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行采购报表的编制和分析。

6.年龄45岁以下。