工作职责：
1.团队组建与管理：根据分公司总体发展需要，制定团队组建计划，招募、选拔和培养以理财师为主的精英销售队伍。

2.建立完善的团队培训体系：组织开展内部培训，提升团队成员的专业知识、销售技巧和服务水平。

绩效考核：根据公司的薪酬绩效体系对团队成员进行定期考核和评估，激励员工达成业绩目标。

3.业务拓展与销售管理：根据总公司的战略规划和业绩目标，制定分公司的业务发展计划和销售策略，并组织实施，并带领团队积极开拓市场，开发高净值客户及机构客户，不断扩大客户群体和资产规模。

4.客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，定期回访重要客户，了解客户需求，提供个性化的财富管理解决方案。

5.处理客户投诉和纠纷：确保客户满意度和忠诚度，树立公司良好的品牌形象。

6.组织开展各类客户活动：如理财沙龙、投资讲座、高端品鉴会等，增强客户粘性和对公司的认同感。

7.市场推广与品牌建设：制定市场推广计划，组织开展各类市场营销活动，提高公司品牌在当地的知名度和美誉度。

8.运营管理与风险控制：负责所辖区域的日常运营管理工作，包括人员管理、财务管理、行政管理等，确保分公司的正常运转。

9.机制建设：制定和完善所辖区域的各项管理制度和流程，加强内部管理，提高运营效率。监督分公司的合规运营，确保各项业务活动符合法律法规和公司的规章制度，防范各类风险。

10.沟通协调与团队协作：及时准确地向员工传达集团的各项规章制度、方针政策和业务要求，确保公司政策的贯彻执行。加强与总公司各部门的沟通协调，及时反馈分公司的业务进展情况和问题，争取总公司的支持和资源配置。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。

2.工作经验：具有8 年以上金融行业工作经验，5年以上三方财富管理、银行、证券、信托、保险等机构的团队管理经验。

3.专业知识：具备扎实的金融专业知识，熟悉各类金融产品，如私募股权基金、固定收益产品、保险产品等，有基金从业资格、证券从业资格等相关证书者优先。

4.客户资源：拥有丰富的高净值客户资源和机构客户资源，具备较强的客户开发和关系维护能力。

5.管理能力：具备出众的领导管理才能和良好的团队管理理念，能够有效激励和培养团队成员，带领团队达成业绩目标。

6.沟通能力：具有出色的沟通表达能力、谈判能力和协调能力，能够与不同层次的客户、内部员工和外部机构进行有效的沟通和协作。

7.市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够及时把握市场动态和客户需求，制定有效的业务策略。

8.职业素养：诚信正直，有良好的职业操守和合规意识，能够承受较大的工作压力，勇于担当和创新。