一、岗位职责
1. 团队管理 (30%)
● 负责外贸业务团队培训及日常管理工作，打造高效、专业的外贸团队。
● 制定并完善团队管理制度、业务流程及绩效考核体系，提升团队工作效率和业绩。
● 关注团队成员成长，提供业务指导和职业发展规划，提升团队凝聚力和战斗力。
2. 目标制定与分解 (25%)
● 根据公司战略目标，制定年度、季度、月度外贸销售目标，并进行科学合理的分解。
● 跟踪分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略和目标，确保目标达成。
● 定期进行销售数据分析，找出问题并提出解决方案，持续提升销售业绩。
3. 销售过程管理 (25%)
● 负责外贸业务全流程的监督和管理，包括客户开发、询盘处理、报价谈判● 合同签订、订单执行、售后服务等环节。
● 建立并维护客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度和忠诚度。
● 协调公司内部资源，解决业务过程中出现的问题，确保订单顺利执行。
4. 市场开拓与品牌建设 (20%)
● 开拓海外市场，开发新客户，扩大公司产品在国际市场的占有率。
● 参与国内外展会，宣传公司品牌和产品，提升公司知名度和影响力。
● 关注行业动态，收集市场信息，为公司产品开发和市场策略提供建议。
二、任职条件
1.学历要求: 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验: 5-8年以上外贸行业工作经验，其中至少3年以上外贸团队管理经验，带领过7人以上团队并取得良好业绩。
3.专业技能:
● 熟悉外贸业务流程和操作规范，具备扎实的外贸专业知识。
● 具备优秀的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行商务沟通和谈判。
● 熟练使用办公软件和外贸相关软件。
4.核心能力:
● 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和领导力。
● 具备较强的目标管理能力、数据分析能力和解决问题的能力。
● 具备良好的市场敏锐度、客户服务意识和抗压能力。
● 其他: 有海外留学或工作经历者优先，有相关行业资源者优先。