职位类别管培生/培训生
岗位职责:
1、辅助上级建立公司培训体系，制定/修改培训管理
制度并监督执行;
2、根据公司人力资源规划，进行培训需求调查，结合员工素质制定员工培训计划:
3、通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力。
4、同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行基
础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各
相关部门工作等内容。
5、组织实施相关培训考核，协调跟进各部门级培训及考核;
6、培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档以及上级交办的其他工作。任职要求:
1、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。
2、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实>
经验者优先。
3、具备一年以上培训工作经验，具备人力资源行业经验者优先;
4、性格外向、开朗、活泼，普通话标准:
5、能够熟练使用各office办公软件。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:底薪4k-6K+绩效+奖金+提成
2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险。
3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。工作时间:
8:30-17：00周末双休，
法定节假日休息。福利待遇:不定期旅游定期团建节日福利
固定上班时间不加班晋升空间:
1、公平公正的晋升通道。
2、导师一对一指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。
职位福利：周末双休、不加班、每年多次调薪、大牛带队、无试用期、六险、节日福利、团队气氛活泼