3．基于销售计划、结合市场动态，更新销售策略
4．负责与厂家，相关部门共同解决重大客户投诉
5．协调相关资源，领导下属员工完成销售目标
6．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象
7．团队建设和人员培养
8．负责贯彻厂家的各项管理规定
任职要求：
1、40周岁以内，大专以上学历；
2、3年以上汽车销售团队管理经验；
3、为人正直，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
4、工作细致度高，执行力强，按时完成领导下达的各项工作；
5、持C1以上驾照，5年以上实际驾龄，无重大交通事故记录；
6、熟练使用office等办公软件；