子公司招聘
一、岗位职责
1.负责公司公文管理工作，OA收发文,上传下达及文件整理归档工作；
2.负责公司印章及证照管理，做好营业执照、经营许可等证照的管理及工商年审工作；
3.协助制定和完善公司党建工作制度与计划，组织开展各类党建活动、品牌宣传及文化建设；
4.负责公司后勤管理，包括办公用品采购、办公设备、库房、日常接待等办公室管理工作；
5.协助制定和完善公司人力资源管理制度；
6.参与招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
7.负责员工入职、离职、转正等手续的办理及员工档案管理；
8.协助绩效考核及薪酬管理等；
9.领导交办的其他事项。
二、任职资格：
1.1年及以上行政管理工作经验；
2.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先;
2.有国企相关企业背景的人事、行政类工作者优先;
3.熟练掌握办公室行政管理各模块内容和操作流程;
4.熟练操作Office/PPT/Excel等办公软件；
三、任职条件：
1.35岁及以下（可接受应届毕业生），中共党员优先，特别优秀者可适当放宽；
2.具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案能力；
3.具有较强的团队协作能力、较强的责任意识和良好的应变能力；
4.具备较强的统筹、组织、沟通、文案写作能力；
5.具有政府机关、事业单位、国有企业工作经历者优先。