岗位职责：
1、负责公司行政管理和人力资源管理的全面工作
2、统筹协调公司内部资源，优化行政管理流程，完善人力资源体系，确保公司高效运营，支持公司战略目标的实现
3、管理公司相关证照的办理、年检等工作
4、根据公司发展战略，负责招聘确保人才引进质量
5、制定公司培训计划，组织员工培训，提升员工专业技能和综合素质
6、制定和完善绩效考核制度，组织实施绩效考核工作
7、负责公司薪酬体系的设计与优化
8、员工关系管理
9、织策划公司文化活动，增强团队凝聚力
10、负责部门团队建设与管理
11、完成公司领导交办的其他工作任务
教育背景：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
岗位经验：
5年以上行政人事管理经验，地产行业经验者优先
熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块工作。
具备较强的行政管理能力和资源协调能力
职位福利：社保、节日福利、带薪年假、工作午餐