岗位职责：
1、根据招聘需求开展招聘工作（包括但不限于校招、社招），保证公司人力资源需求的满足;
2、定期进行招聘数据分析并形成报表；
3、参与员工入职培训计划的设计和实施。
4、上级领导安排的其他人力资源工作。
任职要求：
1、工作有激情，有销售意识，目标感强；
2、具有教育培训行业背景及招聘相关工作经验者优先;
3、统招本科学历、人力资源管理、市场管理专业优先；
4、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规，具有良好的法律意识。
备注：双休，常规休周日和周一两天。
薪资构成：固薪+绩效考核薪资。