1、培训体系的搭建与管理，并制定不同时期的培训计划和发展（包括新员工的入职培训计划、员工在职培训计划，修订完善岗位职责、业务流程、操作规范及服务技巧等方面）；
2、为新人适应融入公司进行跟进，建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通，直到转正；
3、根据公司业务所需，收集培训信息，协助制作培训资料并搭建培训课件体系；
4、定期开展组织人文关怀活动（周、季度、年度等），促进跨部门交流，形成公司特色活动；
5、公司各部门流程梳理，形成各流程说明书及流程图，建立公司的培训资料库；
6、负责公司企业文化的落地、调研、测评等工作。

任职要求：

1、本科学历，如以下全部达到学历可放宽至专科；
2、能熟练使用PPT、制图、视频和编辑软件，进行课件的制作；
3、熟悉在线学习平台的全流程使用及运营，如课程体系建设、学习项目设计、平台活动运营、平台数据分析等；
4、三年以上培训经验，能搭建培训体系，对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累；
5、具备专业证书认证，如《TTT内训师认证》，授课台风端正不失幽默；
6、不甘平庸，有远大的理想和抱负；志合者，不以山海为远，期待与你并肩作战！

岗位福利：

1、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00；
2、试用期福利待遇：试用期薪资0.8，入职缴纳五险；
3、转正后福利：住房公积金、两天远程办公、带薪假期、生日/节日福利、社团活动、子女名校助学基金、名校学习机会（我们的浪漫是投资脖子以上的部位）；
4、清晰的跨部门/横向/纵向晋升通道（我们每年有3-4次的晋升调薪机会）；
5、希望我们能量磁场一致，共同成就彼此。