1.负责本部门业务和管理工作，制定年度销售计划，并对销售目标进行管控，按年、季、月、周、日细化；
2.管理销售团队，定期总结部门工作，表现为日报、周会、月会。
3.跟进销售过程，比如刊发客户数量、拜访客户数量、客户跟进进展、任务完成比率。
4.协助分管领导，督促销售人员工作，与上下级沟通，定期向上级汇报、下级反馈。
5.制定销售策略，了解销售同事跟进的具体情况，思考具体销售策略。
6.开拓与维护客户，维护现有客户，开拓新客户。
7.提高销售团队的整体素质，定期分析案例，进行专业培训。
8.处理内部和外部的其他意见，积极听取有效的建议。
9.统筹协调销售、策划、设计等多项工作，合理安排工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，身体状况良好，形象气质佳，能吃苦耐劳、拼搏进取精神佳；
2.对业务拓展有较好的把握能力；具有极强的与客户沟通能力、成熟的谈判能力、表达能力；执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团队合作精神；
3.熟悉策划和运作流程，具有较高工作效率和组织才能，善于处理繁杂事务；
4.有同类型岗位销售团队管理经验及行业客户资源。

注意：本岗位工作地为上海