一、项目管理职责:
1.负责人事外包项目的策划、组织、实施和监控，确保项目按时按质按量完成；
2.负责管理项目团队，分配任务和资源，监督团队成员的工作进展和项目进度；
3.与客户进行沟通和协调，了解客户需求并提供解决方案；
4.风险管理，制定风险评估和应对措施，及时解决项目中出现的问题；
5.做好项目的后续工作，包括项目总结和经验总结为下一阶段的项目提供参考和借鉴。
二、人事管理职责:
1.负责编制项目团队的招聘计划，并根据需求进行招聘，确保项目团队正常进行和质量；
2.对项目团队成员进行培训和管理，提供必要的支持和指导，帮助团队成员提高工作效率和专业能力；
3.维护良好的团队关系，促进团队合作和沟通，解决团队中的冲突和问题。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3年以上人力工作或者外包项目运营管理经验;
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作，有集团化管理工作经验优先考虑;
4、熟悉国家，地区相关方面的法律法规及政策；
5、工作严谨认真，责任心强，良好的亲和力和团队合作意识。