渠道策略制定：根据大区市场特点，制定并执行零售商超渠道的发展策略。
合作关系维护：与各大零售商超建立并维护良好的合作关系，确保双方利益最大化。
销售业绩管理：负责渠道内的销售目标设定、进度跟踪及业绩评估。
市场分析与调研：定期分析市场动态，为产品推广和渠道策略调整提供依据。
团队管理：招募、培训及激励渠道团队，提升团队整体效能。
促销活动执行：策划并执行各类促销活动，提升品牌影响力。
问题解决：处理渠道合作中的各种问题，确保渠道畅通无阻。

渠道主管（零售商超）任职资格：

一、教育水平 本科及以上
二、专业要求 熟练掌握渠道拓展、客户关系管理、销售数据分析等技能
三、工作经验（含管理经验） 通常要求具有2年以上渠道销售经验，1年以上渠道管理工作经验
四、通用能力 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。
具备良好的数据分析能力、文字组织能力和报告撰写能力

渠道主管（餐饮）主要职责：

渠道拓展与维护：负责公司产品在餐饮渠道的拓展和维护工作，包括餐饮连锁企业、配餐公司、学校食堂等，确保销售渠道的畅通和稳定。
销售目标制定与执行：根据公司的营销策略和年度销售计划，制定餐饮渠道的销售目标，并带领团队确保销售目标的达成。
市场调研与需求分析：深入了解餐饮市场的需求变化和竞争态势，为公司制定和调整营销策略提供数据支持。
客户关系管理：建立和维护与餐饮渠道客户的良好关系，包括定期拜访、客户活动组织等，提高客户满意度和忠诚度。
销售策略制定与实施：根据餐饮渠道的特点和客户需求，制定针对性的销售策略和推广活动，提高产品的市场份额。
团队协作与领导：领导销售团队，进行团队建设和培训，提高团队成员的销售能力和综合素质。
销售数据分析：定期对销售数据进行分析和总结，评估销售效果，发现问题并制定改进措施。

渠道主管（餐饮）任职要求：

一、教育水平 本科及以上学历
二、专业要求 市场营销、经济管理相关专业
三、工作经验（含管理经验） 有过2年销售经验，1年管理经验
四、通用能力 熟练使用办公软件，具备数据分析能力
五、差异化专业能力 能适应出差，有团队协作精神