一、岗位职责：
1、根据总经理指示，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施；
2、主持公司的全面经营管理工作，组织协调公司各方面的资源，实施公司确定的工作任务和各项业务经营指标及管理目标，保证各项工作任务、业务经营指标及管理目标的完成，对公司各部门和分（子）公司进行统筹管理；
3、主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队（商务、综合、风控、财务、销售部门），营造企业文化范围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力；
4、主持拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
5、审定公司具体规章制度、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案；
6、根据公司授权，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；
7、处理公司重大突发事件。
8、负责公司的行政、人事、人员培训、考核及薪酬管理工作；
9、完成领导交办的其他任务。