一、工作职责
● 资金与账务：负责日常现金、银行收支结算，准确登记台账，确保账实相符。妥善保管财务票据和印章，保障资金安全。
● 费用管控：严格审核公司各项费用报销单据，确保票据合规、审批流程完整，有效控制成本支出。
● 薪酬核算：根据考勤、绩效及社保公积金数据，精准完成月度员工薪酬、奖金及各类津贴的核算与发放。
● 税务与报表：协助完成月度/季度纳税申报的数据准备工作。定期整理财务数据，编制财务报表，为管理决策提供数据支持。
● 资产管理：负责公司固定资产和低值易耗品的台账建立、定期盘点及折旧核算，确保资产安全完整。
● 负责员工招聘，入、转、调、离等全流程手续办理
● 考勤与纪律：负责全公司员工的考勤统计、核实与异常处理，确保考勤数据的准确性
● 教育背景：本科及以上学历，财务会计、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
二、任职要求
● 经验要求：3-5年相关工作经验，有中小型企业同时负责财务和人事工作的经验者尤佳。
○办理过高新小巨人等资质的优先
● 专业技能：
○ 熟悉国家财税法律法规及基础会计知识，具备一定的账务处理能力。
○ 熟悉人力资源管理各模块，尤其擅长薪酬绩效和员工关系管理。
○ 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel的函数和数据处理），能快速上手各类财务软件和人事系统。