职责描述：
1、主营业务：
（1）成本管理：严格把控收支，做好经营预决算。
（2）物业服务费收缴：制定合理方案与计划，做好物业服务费的收缴与追缴。
2、增值创收：
（1）风险控制：制定经营举措与方案，做好指标把控和风险把控。
（2）多种经营：开展市场拓展与社区经营。
（3）市场分析：对市场反应灵敏，快速调整经营策略。
3、业务统筹（基础服务）：
（1）日常业务：统筹各业务部门的日常工作，审核项目各项流程及会议组织。
（2）质量管理：对各项基础服务做好监督、指导，持续提升服务品质和业主满意度。
4、品牌运营：
（1）危机处理：协调、处理各类重大诉求和突发事件，并及时上报。
（2）品牌建设：协助区域总经理维护外部关系，运用各种资源进行品牌宣传。
5、团队管理：
（1）团队搭建：明确团队架构及管理制度，做好人员招聘及团队组建。
（2）部署培育：做好项目人才梯队建设，关注储备人才培养。
（3）授权激励：合理分配工作和权责，并给予相应的权利和责任，并做好团队激励。
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 年龄25—38岁，身体健康；
3、 3年以上物业管理项目经验，熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识；
4、 较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件；
5、 善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。