新媒体运营 - 用创意变现，拿高薪更有成长

一、薪资架构：创意越亮眼，收入越“能打”
• 无责底薪：[7000-12000元]起（资深/主管岗[10000-20000元]），高于本地同岗位22%，应届生/转行也享[6000元]保底薪资，拒绝“创意廉价化”；
• 绩效奖金：月度绩效按内容阅读量、转化率核算，达标拿底薪40%-80%，爆款内容（单篇阅读10万+/涨粉1万+）额外享“爆款奖”（单次[2000-8000元]），去年团队平均月收入超[15000元]；
• 专项激励：短视频播放量破50万/直播GMV超10万，获“流量先锋奖”（奖金[3000-5000元]）；主导账号粉丝翻倍，额外拿[1个月薪资]激励，创意成果直接变现；
• 年度调薪：每年2次调薪机会（3月/9月），调薪幅度[8%-20%]，能力提升（如掌握短视频剪辑/直播运营新技能）可申请“技能加薪”，不用熬资历。

二、公司福利：为创意保驾护航，工作生活都舒心
• 基础保障拉满：入职即缴五险一金（按实际薪资足额缴纳），额外加购商业医疗险（门诊/住院报销比例85%），看病、养老无顾虑；
• 创意支持：
◦ 每年[10000元]内容经费（可买拍摄设备、探店素材、付费课程），配备专业拍摄器材（相机/云台/补光灯），不用自己掏腰包；
◦ 定期组织新媒体干货培训（邀请小红书/抖音官方讲师分享），内部分享会可获流量资源倾斜，助力快速出成果；
• 生活关怀：
◦ 每月[1500元]餐补+[500元]通勤补，加班提供免费网红餐（奶茶/火锅/日料可选）+ 打车报销（无金额上限）；
◦ 生日定制潮玩礼盒+带薪生日假1天，春节/端午/中秋发[1500-3000元]现金红包，年度免费体检（含视力/颈椎专项检查，适配长期办公）；
• 工作友好：
◦ 弹性上下班（早9:00-晚18:00，核心工作6小时），周末双休，法定节假日正常休，不用熬夜赶工（特殊节点可调休）；
◦ 入职满1年享10天带薪年假（满2年增至15天），每月1天“创意充电假”，可用来探店、看展找灵感；
◦ 办公区设网红打卡角（供拍摄取景）、零食吧台（24小时供应奶茶/零食/水果），团队氛围轻松无内耗。

三、岗位核心亮点：为什么选这份新媒体岗？
1. 对接公司核心账号（小红书/抖音/视频号粉丝均10万+，单月营收超50万），预算充足（单月推广费[5-10万元]），创意落地无限制；
2. 团队全是95后，扁平化管理，直接向运营总监汇报，想法能快速落地（上周提的短视频脚本，本周就能开拍）；
3. 清晰晋升路径（运营专员→资深运营→账号负责人→运营主管），去年团队50%成员1年内晋升，能力够就能上。

四、我们期待这样的你
• 学历/经验：大专及以上，[0-3年]新媒体运营经验（应届生/无经验可投，提供1对1导师带教）；
• 核心能力：会写文案、懂基础剪辑（剪映/Pr），对小红书/抖音/视频号流量规则敏感，有网感、敢创新，能快速跟进热点；
• 加分项：有爆款内容（图文/短视频）创作经验、会直播控场/短视频脚本策划，或自带粉丝账号者优先。

你的创意，值得高薪与好平台！
欢迎简历投递可直接聊账号方向与薪资细节