一、基本要求
学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业优先。
工作经验：
需 8 年以上软件开发经验，其中 3-5 年以上团队管理经验（如带领 10 人以上开发团队）。
有市政大型软件项目（如智慧重庆，智慧城市，“一件事”、“三项清单”相关）全生命周期管理经验者优先。
技能证书：PMP）、Scrum Master 认证、技术架构师相关认证等优先。
二、技术能力要求
技术深度与广度：
精通至少 1-2 种主流编程语言（如 Java、Python、C++、JavaScript 等），并熟悉其生态系统（框架、工具等）。
掌握软件设计原则与模式（如 SOLID、微服务架构、分布式系统设计），能独立完成技术方案设计和架构优化。
熟悉数据库技术（如 MySQL、MongoDB、Redis 等）、云计算平台（如 AWS、阿里云、腾讯云）及 DevOps 工具链（如 Jenkins、Docker、Kubernetes）。
项目技术把控：
能评估技术风险，制定解决方案，确保项目技术可行性。
具备代码评审能力，能规范团队开发流程，提升代码质量。
了解前沿技术趋势（如 AI、大数据、区块链），并能结合业务场景应用。
三、管理与领导力要求
团队管理：
具备团队搭建、人才培养能力，能合理分配任务，激发团队成员积极性。
擅长跨部门协作（如与产品、测试、运营团队沟通），推动项目高效落地。
项目管理：
熟悉敏捷开发、瀑布模型等项目管理方法论，能制定合理的项目计划、进度表，并跟踪执行。
具备成本控制、资源协调能力，能在预算和时间范围内交付项目。
问题解决与决策：
面对复杂问题能快速拆解、分析根源，并制定有效决策。
具备抗压能力，能应对项目突发状况（如需求变更、技术故障）。
四、业务与沟通能力要求
业务理解：
能深入理解行业业务逻辑（如金融、电商、医疗等），将业务需求转化为技术方案。
具备战略思维，能结合业务目标规划技术路线，支撑业务长期发展。
沟通表达：
优秀的口头和书面表达能力，能清晰向团队传递目标、向管理层汇报进度。
具备客户沟通能力（如对接外部客户需求、演示产品功能）。
五、个人素质要求
强烈的责任心和结果导向，注重细节和执行力。
持续学习能力，保持对新技术和行业动态的敏感度。
良好的团队合作精神和抗压能力，能适应快节奏工作环境。
部分岗位可能要求具备行业经验（如互联网、金融科技、企业服务等），需熟悉特定领域的合规要求（如金融行业的安全合规、数据隐私法规）。
六、其他加分项
有成功带领团队从 0 到 1 搭建产品的经验。
有开源项目贡献或技术社区影响力（如技术博客、演讲分享）。