岗位职责:
1、团队执行:带领6-10人BD团队,完成日人均18家/BD实地拜访,确保月均新增企业>80家/BD;
2、过程管控:每日抽查BD拜访录像、钉钉打卡轨迹,审核企业资质(营业执照/黑名单);
3、业绩绑定:团队首充率≥2%(否则提成扣减30%),优化CPS分润(首充25%分成);
4、培训赋能:复用代理商话术及风控规则,每周组织BD话术演练及案例复盘。
任职要求:
- 经验背景
- 3年以上地推团队管理经验（互联网企业服务/SaaS行业优先）。
- 精通拜访SOP设计，能拆解“日18访/2转化”执行路径。
- 核心能力
- 对人效、首充率、转化率数据高度敏感，擅长钉钉轨迹/录像抽查等强管控手段。
- 能承受高压目标，敢实施末位淘汰，接受弹性工作制（早9晚6+大小周）。
岗位亮点:
- 平台赋能：依托千万级广告投放资源，客户认知度行业领先。
- 双线收益：个人开拓+团队管理双薪模式，收入无天花板。
- 晋升通道：年度TOP BDM可晋升城市负责人，统管百人团队。
公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。