岗位职责：
1.团队目标管理
-带领6-10人BD团队，确保成员日均实地拜访≥18家企业，达成人均月新增企业≥30家的底线目标。
-推动团队首充率≥2%。
2.过程风控与质检
-每日抽查BD拜访录像、钉钉轨迹，杜绝虚假拜访。
-终审企业资质（营业执照/黑名单），确保合规性。
3.业绩增长策略
-绑定CPS分润（首充25%分成），优化团队充值收益。
-组织每周话术演练及爆单案例复盘，复用总部资源提升转化。
4.团队进化机制
-执行末位淘汰制：对连续2周人效不达标成员立即优化。
-每日追踪18家拜访清单+2家转化记录，数据驱动决策。
任职要求：
-经验背景
-3年以上地推团队管理经验（互联网企业服务/SaaS行业优先）。
-精通拜访SOP设计，能拆解“日18访/2转化”执行路径。
-核心能力
-对人效、首充率、转化率数据高度敏感，擅长钉钉轨迹/录像抽查等强管控手段。
-能承受高压目标，敢实施末位淘汰，接受弹性工作制（早9晚6+大小周）。
岗位亮点：
晋升与资源
-平台赋能：依托千万级广告投放资源，客户认知度行业领先。
-双线收益：个人开拓+团队管理双薪模式，收入无天花板。
-晋升通道：年度TOPBDM可晋升城市负责人，统管百人团队。
加入我们，如果您是
地推军团指挥官：擅打硬仗、能带团队突破业绩天花板。
数据化铁血督军：用轨迹抽查、录像质检筑牢风控防线。
生存法则践行者：敢淘汰、能攻坚，在高压战场实现价值裂变！
立即投递，统领成都地推战队，解锁收入与管理双突破！