岗位职责
1、根据公司总体战略，针对性、系统性地赋能团队，组织落地实施，达成拉新目标；
2、制定业务运营策略，对业务资源优化整合，提高转化率，实现高转化、高人效；
3、制定与拆解长短期拉新方案及考核指标，并高效推进执行落地，对拉新、留存等核心指标负责；
4、对核心数据进行跟踪与分析，定期组织复盘并优化业务流程、业务策略，持续迭代标准业务流程；
3、结合产品功能及目标用户需求，探索业务新的增长点。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、至少3年及以上100人的团队管理经验，有同行业从业经验优先；
3、具备互联网领域和To B的拉新业务运营经验，能输出拉新提升策略；
4、具备优秀的逻辑思维能力和表达能力，对数据敏感，且具备洞察分析能力；
5、成果导向，执行力强，能有效组织跨部门协同，推进策略落地。
岗位亮点
1、成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1300人+，自研APP全国招聘排名第4；
2、公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司；
3、平台用户体量大（注册用户数1亿以上），可开发资源池子大；
4、期权、年终奖、年度评优现金激励，月度/季度额外现金激励，薪酬福利多样化。
鱼泡直聘公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。