主要工作内容管理和谈单（有过金融行业的更佳）

1：电销现场日常管理，负责团队成员的日常技能辅导和业绩追踪
2：协助团队业务员维系客户，掌握团队工作进度和方向，带领团队成员完成公司给到的业绩目标
3：电销月度，季度，年度业务达成
4：电销业务流程优化，各层级人员培养
5：定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态
6：负责团队人员招聘面试

岗位要求
1：大专及以上，优秀者可放宽，营销、管理、金融等专业优先考虑
2：至少1年的电销团队管理经验，至少带过5人以上团队的工作经验
3：熟悉电销前端管理，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力

薪资结构
1：底薪4000+提成（具体面议）
2：年龄25-39岁