2、根据工作实际，开发培训课件；

3、制定年度培训计划，并细化为月度及周工作计划，开展培训效果评估，确保培训工作落地；

4、根据员工设置情况变化及员工培训掌握情况，调整培训计划并组织及实施；

5、监督及指导项目秩序部内部的培训；

6、督导落实秩序规范作业规程；

6、完成领导交办的其他工作等。

任职资格：

1、高中及以上学历；

2、具备5年以上物业同岗位相关工作经验，熟悉物业秩序部门工作流程，并对秩序培训工作热爱；

3、具备一定的沟通协调组织能力、管理能力、抗压能力；

4、45岁以内，身体健康；

5、退伍军人优先。