岗位要求:
1.协助招聘工作 (拓展招聘渠道)、应聘人员的预约、接待及面试;
2.办公软件系统维护工作（crm/企业微信等）；
3.协助制订完善、组织实施人力资源管理相关规章制度、工作流程及绩效考核的推行与实施;
4.负责公司员工入职的培训(如公司的制度、文化培训工作)，以及在职所有员工的培训计划和执行跟踪;
5、协助完成领导交代的其他事宜。
政服务;
任职要求:
1.本科及以上学历，做过招聘优先考虑；
2.工作细致、认真、有责任心、性格外向；
3.熟练使用办公软件及设备。
公司待遇：
固定每周六、周日双休，法定节假日正常休息，购买五险一金。