我们正在寻找一位具有车企/tire1资源和人力资源外包业务开拓经验的业务经理，该职位将负责开发新客户、推动人力资源外包（HRO）业务增长，包括但不限于劳务派遣、岗位外包、等解决方案。

岗位职责：

1. 业务拓展

- 开发新客户，挖掘人力资源外包需求，提供定制化解决方案；

- 分析行业趋势及竞争对手动态，制定市场开发策略，提升公司市场份额。

2. 客户关系管理

- 维护现有客户，深入挖掘客户需求，推动多板块业务合作；

- 定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和续约率。

3. 大客户管理

- 负责目标大客户的全程跟进，包括需求分析、方案制定、商务谈判及合同签订；

- 协调公司内部资源，确保项目顺利交付并回款。

4. 销售目标与回款管理

- 完成公司制定的年度销售目标，控制应收账款风险，确保销售款项按时回笼； - 定期汇报销售进展，优化销售策略，提高成单率。

任职资格：

1. 教育背景与经验：大专及以上学历，1-2年以上人力资源行业、劳务外包派遣、灵活用工等相关行业销售经验优先；

2. 专业知识：了解劳动法、社保公积金政策、税务合规等基础知识，能够与客户进行专业沟通；愿意持续学习行业政策及公司产品，提升专业能力。

3. 核心能力

- 自驱力强，具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力；

- 优秀的商务谈判能力，能够独立推进销售流程并促成合作；

- 抗压能力强，适应快节奏销售环境，能够高效管理多个客户项目。