一、工作职责
1、根据公司整体战略规划，制定年度营销目标及任务
2、完成个人的年度营销目标(新增合同收入、利润、回款、费用)，并按照客户群分解落实，跟踪评估目标完成情况
3、有市场资源，能够有效开发新增客户群
5、客户管理，负责新客户的关系破冰，负责老客户关系维护与改进，协调领导对大客户进行拜访并实施落地销售计划，懂得团队协作;
6、其他工作，了解行业市场情况，竞争对手的发展。及时根据市场行情的变化，调整营销策略;
二、任职资格
1、统招专科以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先;
2、三年以上人事外包行业销售从业经验并有成功案例，了解国内劳务派遣现状及规范的流程、发展趋势;
3、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性;
4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性;
5、具有高度的工作责任感、风险意识及客户服务意识;