一、主要职责​
负责公司各类合同、协议、法律文书的起草、审核、修订及归档管理及台账，提供专业法律意见。
处理与人力资源相关的法律事务，包括劳动合同审核、劳动争议预防与处理、规章制度合法性审查等。
参与公司内部合规体系建设，定期开展法律风险评估与排查，制定防范措施。
为公司业务部门提供法律咨询，协助解决日常运营中的法律问题。
协助处理公司知识产权、商业秘密保护等相关法律事务。
跟踪法律法规及监管政策变化，及时提示风险并提出应对建议。
配合外部律师处理诉讼、仲裁、调解等纠纷事项。
完成上级交办的其他法务相关工作。
二、任职要求​
法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，持法律职业资格证优先。
具有5年以上企业法务或律师事务所相关工作经验，熟悉民商法、劳动法、合同法等常用法律法规。
具备较强的合同审查、法律文书撰写及逻辑分析能力，能独立处理常见法律事务。
良好的沟通协调能力、团队合作意识及风险防控意识。
工作严谨细致，责任心强，能适应高效协作的工作节奏。
具备制造业等行业经验者优先，有诉讼经验者优先。
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