岗位职责：
1、战略规划与体系搭建：
制定并执行公司整体新媒体战略，对品牌知名度、用户增长和销售转化负责。
构建和完善集团化多品牌的新媒体运营体系、流程规范及KPI考核机制。
定期进行行业竞品分析、用户洞察和趋势预判，为品牌战略提供数据支持。
2、内容生态与创意：
领导团队策划高传播性、高互动性的年度/季度/月度新媒体内容主题，涵盖品牌故事、产品种草、热点营销、用户互动等。
深度挖掘品牌及产品卖点，主导创意视频（抖音、快手、B站）、图文（小红书、公众号）、直播等内容的创意、脚本撰写与质量把控。
建立“中央厨房”式的内容生产机制，确保多品牌、多账号内容输出的统一性与个性化平衡。
3、平台运营与用户增长：
全面负责微信（公众号/视频号）、微博、抖音、小红书、B站、大众点评等主流社交平台矩阵的日常运营与精细化深耕。
制定各平台增长策略，通过内容投放、活动裂变、异业合作等方式，高效拉动粉丝增长和活跃度。
搭建并运营核心用户社群，打造品牌铁杆粉丝圈，实现用户的深度运营与口碑传播。
4、数据驱动与效果优化：
建立数据监控体系，定期分析运营数据（如粉丝数、互动率、阅读量、转化率、ROI等），撰写运营报告，并基于数据持续优化策略。
熟练运用各种运营工具，提升内容创作、用户管理和广告投放的效率与效果。
5、整合营销与销售转化：
与产品、门店运营、电商团队紧密协作，策划并执行线上线下联动的整合营销活动（如新品上市、节日促销、门店活动），直接赋能销售增长。
探索新媒体引流到店、引导外卖/小程序下单的有效路径，并对最终的GMV（商品交易总额）负责。
6、团队管理与人才培养：
领导并激励新媒体运营团队（内容、设计、运营等），明确分工，辅导团队成员成长，打造一支高效、有战斗力的精英团队。
任职要求：
1、基本经验：
本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。
5年及以上新媒体运营经验，其中至少2年团队管理经验。有知名连锁餐饮、快消品或互联网公司背景者优先。
2、专业能力：
精通主流平台： 深度理解抖音、小红书、微信生态的玩法规则和流量逻辑，有从0到1打造成功账号或爆款内容的案例。
出色的内容感： 网感极佳，对热点高度敏感，具备优秀的文案、策划和审美能力。
数据驱动思维： 能够独立进行数据分析，并转化为可行的运营优化建议。
项目管理能力： 能同时管理多个项目，确保高效落地。