岗位职责：
1、战略规划与目标管理：制定并执行区域发展战略，分解集团目标，统筹分公司年度经营计划，确保业绩指标达成。
2、全面运营管理：负责分公司团队建设、流程优化、成本控制及日常运营，监督业务合规性，提升运营效率。
3、市场与客户拓展：主导区域市场开发，维护政府、客户及合作伙伴关系，推动品牌影响力和业务增长。
4、风险管控：识别经营风险，完善内控制度，确保分公司财务、法律及业务安全。
5、资源协调：统筹人财物等资源，协调总部与区域需求，推动跨部门协作与重大项目落地。
任职要求：
1、经验：10年以上相关行业经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉区域市场运作及政策法规。
2、能力：具备战略思维、数据分析及决策能力，擅长团队管理与跨部门协作，抗压性强。
3、素质：诚信敬业，商业敏锐度高，具备优秀的领导力、谈判能力及危机处理经验。