1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1、学历专科及以上，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先，优秀应届毕业生可以择优录用；
2、具有亲和力，较强的人际沟通能力以及逻辑思维能力；
3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心；
4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。
薪资待遇:
(1) 第一个月保底2700无责底+2000绩效，试用期2-3个月，(2700底薪+2700绩效)优秀者面议，转正另算，年底年终奖(根据年终考核给予奖励) ;
(3)公司福利:享有法定节假日及带薪年假、节假日福利、生日福利、团建活动等福利,
(4) 晋升发展: 6个月一次晋升评级述职，提基本工资+绩效，所有管理人员均由内部晋升选拔。