岗位职责：
1、统筹权证团队管理，制定团队绩效目标（如人均月处理单量、审批通过率），监督专员日常工作质量；
2、拓展并深度维护成都核心银行及金融机构渠道（如省农信、地方城商行），推动合作深化（如专属审批通道、政策优先对接）；
3、解决复杂权证问题（如疑难客户资质优化、垮机构流程协调），对接销售部门匹配客户需求与金融机构政策 ；
4、分析行业动态（如监管政策、银行信贷收紧/放款趋势），为公司业务策略提供建议。
任职要求：
1、3年以上金融权证经验+1年团队管理经验，需熟悉成都主流银行政策；
2、行口资源深度：具备核心银行审批部门对接能力，能推动“疑难单”优先审批；
3、可制定团队SOP（如资料审核标准），带教新人，过往团队人均效能高于行业平均20%以上者优先。
工作时间：9:30-18:00，午休一个半小时，双休+节假日+春节额外放假
薪资待遇:底薪+团队提成+渠道拓展奖+年终利润分红，综合15K-25K/月，20W-35W/年。