周末双休，五险一金，法定节假日，年休假，（形象好气质佳）
◦ 熟悉校园招聘流程，发布招聘信息，筛选简历，安排面试及背调；办理员工入职手续（合同签订、档案建立、系统录入）。

◦ 处理员工考勤、请假、调休等日常事务；解答员工咨询，协助处理劳动纠纷；组织员工关怀活动（如生日会、健康体检）。

◦ 核算员工工资、奖金；办理社保、公积金增减员及申报缴纳。定期汇总行人事数据（如招聘进度、考勤单据）

◦ 协助组织新员工培训、技能提升培训；维护员工档案，确保信息完整合规。

◦ 监督公司制度执行，确保符合劳动法规；更新人事政策，规避用工风险。完成上级交办的临时性事务。

◦ 关键能力要求
▪ 多任务处理能力：能同时应对行政与人事工作，高效统筹事务；

▪ 沟通协调能力：擅长跨部门协作与外部对接，有驾照；

▪ 细致与责任心：确保数据准确、流程合规；

▪ 办公软件技能：熟练使用Excel、word、OA系统、人事管理系统；

▪ 基础法律知识：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规。