1、素质要求：
对养老行业具备想法和热忱；
具有目标感，有长远的职业规划思维，具备一定的团队管理经验以及培训能力；具有良好的沟通能力；具有良好的逻辑思维和学习能力；以往具备金融或销售经验更佳。
2、岗位职责：
（1）为客户提供专业的养老规划建议。包括但不限于：
1.1 评估客户的财务状况和风险承受能力，制定个性化的养老规划方案。
1.2 提供养老金、医疗、护理保障、居家养老和高端机构养老等方面的专业建议。
1.3 监测养老规划的执行情况，及时调整计划。
（2）筹建及管理团队。做好团队的筹建、日常培训和指标跟踪等工作，推动团队业务与人力的双向发展。
3、团队介绍
团队以高学历、高素质、高颜值的行业精英组成，分别来自于各行各业的管理人才，从业背景包括银行、私募机构、律师事务所、房地产、教培、IT行业等。旨在打造一支行业精英团队，客户身边的家庭医生、养老管家、金融顾问。专注于防御性资产配置，以为客户提供全生命周期的金融规划服务为己任。