工作内容：
1、制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、28－35岁，本科以上学历，品行优秀，综合素质高；具有五年以上市场营销管理工作经验；
2、根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施 3、组织制订年度营销计划，并分解销售目标，组织落实；
4、根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，并组织实施；
5、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理；
6、负责重大销售合同谈判和签订工作；
7、负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改；
8、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息；
9、制定市场拓展计划，制定业务发展规划和计划，并落实执行；
10、负责经销商政策的制定，督导经销商管理体系的良性运行；
11、建立、健全各项营销制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
12、培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队；
13、要有新思维，新思路，新的发展方向;
14、五官端正，有亲和力，普通话标准；
15、要有管理过团队三年以上经验，最好有做过保险公司、金融公司、证券公司、教育集团等相关机构工作经验；
16、对企业文化要有自己的看法思路；