一、销售策略与目标管理

1 负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划，确保销售目标的达成。

2 负责市场调研和需求分析，为制定销售策略提供依据。

3 制定年度销售计划，并进行分解、落实，确保销售任务的完成。

4 确定销售部门目标体系和销售配额，合理分配销售任务。

二、客户关系与市场开拓

1 负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓。

2 建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度的提升。

3 定期拜访客户，了解客户需求，提供专业服务和解决方案。

4 拓展新的销售渠道和市场，提高产品的市场占有率。

三、团队管理与培训

1 对销售团队成员提供支持和帮助，提升团队整体销售能力。

2 组织销售培训活动，提升团队成员的专业知识和技能。

3 搭建人才梯队，保证人力的有效性和可持续性。

四、销售分析与评估

1 跟踪和评估销售计划的执行情况，及时调整销售策略。

2 收集和分析市场信息，为制定销售策略提供依据。

3 定期向上级汇报销售进展情况，提出改进建议。

五、其他职责

1 协助上级领导开拓新城市及业务，拓展公司的市场范围。

2 参加公司召开的销售会议或组织的培训，提升个人能力和业务水平。

3 完成上级交办的其他相关工作。