三、人力资源工作

1、负责公司日常人事工作，管理各项人事采集信息并建立资料库，为各需求部门做好信息提供及人才储备；

2、负责公司人事档案建立管理，处理员工入职、离职、调岗等工作等相关事项，《劳动合同》签署、开具离职证明等工作；

3、负责公司员工社会保险、住房公积金月报审核、人员增减、缴费工作；

4、根据公司发展情况配合公司领导制定薪酬体系；

5、组织员工绩效考核，研究制定合理的员工考核办法，按考核结果进行薪酬核发；

6、员工薪酬核算 ，个税申报，提交审批流程，支付员工薪酬；

7、根据公司业务发展需要，组织人员招聘工作。包括初试、复试、人员评估与各部门负责人相协调，进行跟踪与反馈，重要岗位薪资沟通确认；

8、负责企业文化建设 ，团队建设活动组织执行；

9、负责公司人力资源信息的上传下达工作，代表公司与外部单位和政府机关进行有效的沟通和协调。

任职条件：

（1）统招本科及以上学历，具备注册会计师证，隶属财务、会计、行政管理或相关专业，如有人力资源证书或接受过相关法律法规等培训的人员优先考虑；

（2）具有3年以上国企行政管理及会计工作相关经验，如有大中型商业门店财务管理经验可优先考虑；

（3）熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理；

（4）熟练使用Excel、SAP、用友等财务软件；熟悉合同管理、薪酬、保险、财务等方面的相关制度；

（5）具有极强的沟通、执行、逻辑思维、分析解决问题的能力；能协调各部门主管和员工的工作；及时有效的完成领导布置的工作；

（6）年龄要求：39周岁以内。

薪酬福利

（1）薪酬：面议。

（2）公司按薪酬全额缴纳社保，公积金；

（3）享受法定节假日，双休；

（4）出差餐补、过节费等补助。

工作时间：9:00--18:00

工作地点：北京市大兴区亦庄永昌南路8号奥腾思格玛（中国）集团有限公司