1. 管理团队
1） 负责所在连锁学校课程顾问团队的日常管理工作。
2） 培训入职课程顾问，帮助其尽快独立工作；
3） 当课程顾问无法胜任时，为其提供及时的培训并采取其他合理措施
4） 在业务现场，当课程顾问无法回答顾客问题时，提供相关支持；
2. 日常业务
1) 制定周/月/年度业务计划和目标,并领导课程顾问团承担并负责完成上级主管交付的销售目标任务；
2) 熟悉EF的整体情况和产品知识，参加中心和总部提供的各种培训；
3) 跟踪学校的销售数据,并确保所有课程顾问及时准确的完成Odin的相关操作,并及时输出业务分析报告;
4) 负责课程产品的报价及合同签署;配合学校的市场活动做好销售的相应工作；
5) 协助客服主管和教务长做好开班和排课；
6) 监督课程顾问在销售过程中的工作有效进行，并提出合理化建议；
7) 向校长和市场经理提出市场营销的反馈及改进意见；
8) 及时向校长及教务长反馈顾客的意见和建议；
9) 处理投诉和退款;完成校长交办的其他工作；
10) 为课程顾问接待来访客人和销售提供有效支持;
11) 必要时关注来电询问和接待来访者;当课程顾问无法胜任时，为其提供及时的培训并采取其他合理措施;