（一） 采购部

(1)采购部长

岗位内容：

1. 制定采购计划和策略，负责公司原材料、试剂耗材、备件设备、办公用品、服务等采购工作；

2. 跟进供应商管理，维护稳定的供应链体系；

3. 积极沟通协调，处理采购流程中的问题并及时解决；

4. 配合其他部门推进项目进度。

任职要求：

1. 本科以上学历，有5年以上采购相关工作经验；

2. 具备良好的沟通表达和协调能力；

3. 熟悉采购流程和供应链管理知识，了解市场行情；

4. 具备较强的谈判能力和商务风险意识，廉洁奉公；

5. 精通办公软件工具和ERP系统操作。

(2)采购专员

岗位内容：

1. 负责与供应商沟通，处理采购需求及订单，确保采购计划落地。

2. 维护和优化供应商关系，建立长期可靠稳定的采购渠道。

3. 通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量。

4. 主导采购部门流程优化和效率提升，推动采购数字化转型进程。

任职要求：

1. 大专及以上学历，有采购、物流、供应链等相关工作经验。

2. 具备较强的谈判技巧和合同管理能力。

3. 具有团队协作精神，善于自我驱动和自我管理。

（二）行政管理

(1)行政总监

岗位职责：

1.负责行政模块工作，包括固定资产管理、商务接待、会议组织服务、工商外联、企业文化活动、办公环境等具体工作。

2.负责商务接待事宜，带领行政专员，前台进行各项接待，接待工作标准化、流程化，展现公司良好形象。

3.负责会议组织服务，做好会议室管理，对接公司举办的各级别会议，会务工作标准化.流程化。

4.负责物业、班车等外联工作。

5.负责企业文化活动的组织协同，结合公司实际，落实体现奋斗者文化的相关活动。

6.负责办公环境管理，落实管理要求，掌握员工办公需求,为总部员工营造规范有序，温馨舒适的办公环境。

任职要求:

1.本科以上学历，行政管理相关专业，熟练掌握行政管理等行政专业知识。

2.具有大中型集团行政管理工作经验者优先；

3.具备良好的办公软件操作能力，熟练使用execl、ppt、word等办公软件。

4.工作具有主动性，性格外向开朗，善于沟通，能够灵活处理突发情况。

(2)行政专员

岗位职责

1.负责公司员工的后勤保障工作，车辆管理、办公用品管理等工作。

2.负责公司会议的组织和会前、会中服务、物料的准备工作，准备会议所需的资料和设备。3.日常工作：接听电话、购买办公用品、协调公司车辆的使用等其他行政工作。

4.负责公司的整体办公形象，确保办公环境的舒适整洁。

5.集团各种文件的发放回收和存档。

6.负责公司的宿舍管理工作。

任职要求

1.具备良好的协调能力，工作热情细心，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。

2.专科或以上学历,2年以上行政及人力资源工作经验;

3.熟悉办公软件操作;

4.具有一定的文字功底，能处理基本文案。

5.具备一定的商务礼仪知识

(3)IT专员

岗位内容：

1. 负责公司信息系统的日常维护和改进，提高系统的效率和稳定性；

2. 制定完善的信息安全策略，确保系统安全可靠；

3. 协助其他技术团队完成项目需求和应用开发，提供必要技术支持；

4. 及时解决各种技术问题和故障，保障业务运营的顺畅。

任职要求：

1. 计算机或相关专业本科及以上学历；

2. 至少2年及以上信息技术运维或相关经验；

3. 熟悉常用网络协议和硬件设备，精通至少一门编程语言；

4. 具备较强的分析、解决问题和学习能力，并有相关技术文档编写经验；

5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

(4)企宣专员

岗位内容：
1. 撰写和编辑各种文案，如新闻稿、广告文案、宣传资料等。
2. 与市场团队合作，协助制定营销策略并撰写相关的文案。
3. 负责校对、润色和修改现有文案，以确保其准确、流畅和有说服力。

4. 公司网站、公众号、钉钉平台信息卡片维护工作。

5. 熟练使用一种平面设计软件，完成简单的平面设计工作。

岗位要求：

1.本\专科及以上学历，中文、新闻、市场营销等相关专业优先。

2.具有3年以上宣传或相关工作经验，熟悉医药行业者优先。

3. 具备较强的文字功底和语言表达能力，能够独立完成公文、宣传稿等撰写工作

4.熟悉各类媒体的特点和运作方式，具备媒体关系维护能力。

5.具备市场分析和策划能力，能够根据市场需求制定有效的宣传策略。

6.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门保持良好的合作关系。

(5)政府事务专员

岗位职责：
1、建立和维护与发改、工信、科技等政府部门和社会组织的良好关系，增强企业的影响力；
2、定期研究、分析国家及地方的相关政策，及时更新和解读最新政策信息；
3、撰写项目申报材料；
4、根据项目要求，优化申报策略，提升申报成功率，获得政府对公司人才、科技、财政的优惠政策；
5、全程跟进项目申报进度，与政府部门及相关机构保持良好沟通，解决申报过程中遇到的问题。

岗位要求：
1、大专及以上学历，5年及以上相关工作经验；
2、对政策、流程熟悉，能撰写申报材料；
3、较强的组织、协调、沟通能力。

(6)司机

岗位职责：

1、负责公司外事商务接送，公司领导接送，内部员工用车出车；

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

4、协助处理日常行政事务。

岗位要求：

1、年龄20-35岁，3-5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　

4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应出差加班；

5、退伍军人优先考虑。

(7)保洁

岗位职责：

1、负责公司公共环境以及领导办公室、会议室的清洁工作

2、会议过程接待辅助工作

(8)前台

职位描述：

1、接待来访客人并及时通知被访人。

2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作。

3、完成前台岗位的日常行政事务。

任职要求：

1、形象气质佳

2、熟悉商务社交礼仪

3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

（三）人力资源部

(1)人力资源总监

岗位内容：
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；

2. 集团公司人力资源体系建立和完善，从0到1设计薪酬体系、绩效体系；
3. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5.统筹集团人力资源各项工作安排，降低用工风险。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、5年以上相关工作经验，3年以上集团公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有医药行业的工作经验者优先。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、处理劳动争议经验的能力，具有解决复杂问题的能力；
6、很强的计划性和实施执行的能力，强大的人际沟通、协调和决策能力。

(2)人力资源专员

职位描述:

1、负责人力资源六大模块管理等工作；

2、负责雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；

2、1-2年人力资源工作经历

3、熟悉六大模块中1-2个模块的工作流程、法律规章等；

4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

（四）安环部

(1)安环部总监

岗位内容：

1. 确保公司符合相关环境、健康、安全的法规和政策；

2. 开展各种安全培训和演练，制定应急预案及应急措施；

3. 制定并监督公司的环境、健康和安全管理计划；

4. 进行现场安全风险评估和调查。

任职要求：

1. 国家注册安全工程师或者环境工程师；

2. 5年以上EHS相关工作经验；

3. 熟悉国内外EHS法规、标准及现场管理；

4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。

(2)安环专员

岗位内容：

1. 协助制定和实施公司的环境、健康、安全管理计划；

2. 负责现场的环境、健康、安全管理，并提出改进意见；

3. 发布公司EHS的相关政策、流程和标准，提高员工的安全意识和技能水平；

4. 进行安全教育培训及事故调查，建立有效的事故防范体系。

任职要求：

1. 熟悉EHS管理体系和相关法规，有EHS管理经验；

2. 对安全管理有深入的了解，能分析控制安全风险；

3. 良好的沟通、协调和组织能力，具有很强的抗压能力和应变能力；

4. 思维敏捷、学习能力强，能在快节奏的工作中保持高效率。